En barbotant dans la jungle de Touitteur, l'aventurier des réseaux sociaux tombe parfois sur un essaim d'internautes fraîchement retraités, illustrant leurs profils par une photo du ciel ou une maxime de Confucius. Inondant la toile de “carpe diem” et d'extraits de mauvais livres, ces gens respirent la sérénité. Ces gens, ce sont les bourgeois-boomers – et suivant la mode des diminutifs sociologiques, nous les appellerons “boubous”. Depuis soixante-dix ans, ils ont bouffé sur le dos de toutes les générations : celles de leurs pères, qui s'étaient tant battus – et qu'ils ont tant reniés – comme celles de leurs fils, dont ils ont dilapidé l'héritage.

Les prochains mois détermineront l’avenir du télétravail dont la pérennisation devrait dépendre de la manière dont il aura été mené et vécu par l’ensemble des travailleurs au cours de la période de confinement. L’annonce d’Édouard Philippe ce dimanche 19 avril « nous allons devoir apprendre à vivre avec le virus », suivi de l’appel ce 20 avril de la ministre du travail à relancer l’activité économique, pourraient amener à une pérennisation du télétravail et ce même après la crise. La crise du coronavirus aboutira-t-elle à une normalisation du télétravail en France ? La grève contre la réforme des retraites avait déjà entraîné une explosion du nombre de télétravailleurs en raison de l’arrêt des transports pendant plusieurs semaines. Selon une étude CSA pour Malakoff Humanis de février 2020, plus d’un tiers des salariés (34%) avaient dû recourir à ce mode de travail. La grève laissant place à la crise sanitaire, c’est désormais 40% du personnel des entreprises qui travaille depuis le domicile, rapporte l’Association nationale des DRH.